主要负责人才队伍发展规划、台属机构和分支机构设置、编制和岗位、人才项目、中层干部、员工招聘、聘用及调配、人事档案、薪酬福利和社会保障、兼职和考勤、培训与继续教育、公派留学与进修、评价与考核、离退休人员、医务室和医疗、生育服务等相关管理职能。内设离退休工作办公室、医务室,用于对外开展专项工作。
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